經理人 - 116 - 工作5年該學會的12堂課 [ pdf / Mega / 40MB ]

	【雜誌名稱】: 經理人 - 116 - 工作5年該學會的12堂課 【雜誌簡介】: 從踏入職場的那一天起，你肯定定過目標、勾勒過夢想，不管你現在工作幾年了，你完成了你對自己的期許和承諾了嗎？ 在職場上，想要在組織裡求生存、求發展，多半脫離不了「不進則退」這條路徑。因此，工作了好一段時間之後，你拿什麼定義自己，至少可 以說明自己已經有些改變？能力變強了？還是升遷加薪？如果這都不是你想要的，那你摸索清楚你想要什麼了嗎？ 翻閱本期主題學習，正是盤點自己的現狀，想想自己的未來的一個好時機。 主題學習 060 工作5年，該學會的12堂課 062 工作5年，你在哪裡 案例 064 Uniqlo泰國Central Plaza Rama 2店長  許鈺婷 公司把一家店交給我，我就有責任守護它 068 植村秀品牌經理  楊雅琁 大膽假設、嚴謹求證、勇於嘗試，為旗艦商品創新行銷模式 072 Yahoo奇摩媒體產品科技研發工程部資深軟體工程師 何冠錚 快速學習、強化優勢，創造自己在團隊中的價值 076 永慶房屋業務副理 游世耀 掌握關鍵客戶，從負債百萬飆出年薪千萬 12項職場基本功 081 Check List 工作5年，你已經準備好了嗎？ 086 01設定目標 制定高於公司期望的個人目標     02學習 針對所負責的業務全力以赴     03抗壓 記取教訓、不被壞情緒綁架 088 04人脈 培養跨部門溝通協調的能力     05時間管理 活用零碎空檔創造更多時間     06自我品牌 提供他人難以取代的價值 090 07創新 改善例行工作中的細節     08向上管理 隨時向主管回報工作進度     09當責 為工作成果負起完全責任 092 10團隊合作 先接納他人意見、再表達想法     11溝通 用有說服力的提案爭取支持     12帶人 不吝與人分享成功經驗 職場導師篇 094 德事商務中心台灣分公司總經理 林沛欣 你不是在「幫老闆做事」 而是在「累積自己的實力」 096 Google台灣區總經理 陳俊廷  埋頭工作之餘還能提出建言，這種人老闆最想用！ 098 奇異全球領導力人才開發專案總監 黃玉真 高績效只是基本要求！展現領導潛力才是關鍵 本期焦點MANAGERS’FOCUS 特別企畫 120 上班第一天就該知道的「彼得原理」 避開不勝任陷阱，做個稱職的主管與員工  徹底解讀 122 主管、員工都要懂的「彼得原理」 盲目晉升優秀員工，只會換來不勝任的主管 128 七大提問看穿職場升遷迷思 為何升遷的不是我？勞倫斯?彼得獨家解惑破除魔咒 130 個人篇：升遷之外的其他選擇 當上主管不是唯一目標，能夠發揮所長最要緊 132 組織篇：升遷前做好徹底評估 觀察試探、提供嘗試機會，協助員工勝任新職務 案例 134 老爺大酒店集團執行長 沈方正 看到好的事情的能力，比發牢騷更重要 136 萬惡的人力資源主管 升遷就像鐵人三項比賽，各階段所需技能不同 專欄 016 編輯台時間 / 徹徹底底的努力 齊立文 020 社長學步集 / 引馬就水，推下水  何飛鵬 022 講理 / 隨數經濟時代的時間搶奪戰  盧希鵬 026 未來發生堂 / 提升創新與創業精神，走出停滯  溫肇東 030 青梅煮酒論 / 績優員工當上主管就陣亡，是選人標準出問題了嗎？  林文政 034 管理顧問的工具箱 / 發掘本質問題，是獨立思考的第一步  徐瑞廷 100 職場溝通塾 / 當爸爸的煩惱  黑立言 102 全球大講堂 / 從特斯拉 (Tesla) 開放專利談顛覆式創新  許毓仁 本期焦點 106 CEO管理講堂 / 三立媒體集團總經理 張榮華 第一名不是我要的，創造華流才是！ 114 創作人物 / 作家 原田舞葉（Maha HARADA） 人生，沒有用不到的經驗 116 創業人物 / iFit愛瘦身創辦人  陳韻如 精製圖文內容、嚴選開發商品，「愛粉絲」創下千萬商機 118 變革人物  辦公室商學院 136 商業思想家 / 達特茅斯塔克商學院教授  維傑?高文達雷簡(Vijay Govindarajan) 先在新興市場創新，再將成果帶回已開發市場 148 INSEAD 培養決斷力，你需要的不是模型，而是不斷地練習 管理在線IDEAS UPDATE 036 《Fortune》從既有生活環節中找出改變點，就是最有效的環保創新 《Entrepreneur》擴大新科技的應用面，植物蛋、時尚搜尋App改變生活 037 《THE 21》日本GE董事長的心理強化術：視意外為當然，自然處變不驚 《COURRiER JAPON》地表上最神祕實驗室Google X，如何讓天馬 行空的點子成真？ 038 《McKinsey Quarterly》了解自己、先行改變，才能成功推動組織變革     《Chief Learning Officer》選對成員、老師和制度，領導力課程才會真正見效！ 039 《Chief Content Officer》內容更短、抓準情緒、分析更精，提前佈局穿戴型裝置行銷戰     《GOETHE》營造環境、吸引高手、集結夢想，日本東映社長的「潮流復活學」 040 《Fast Company》阿拉伯沙特公主的創新革命：用完善配套幫女性走入職場     《Strategy+Business》深入了解員工工作動機，留住企業寶貴的人才資產 041 《T+D》內容精簡、少用術語，線上學習不枯燥 042  日經《Associ?》日本首富孫正義的數字力鍛鍊法：找出背後意義，資料才有價值 日經《OFF》人氣主持人的魅力說話術：切忌「以上視下 」 043 《Target Marketing》鞏固與消費者的良好關係，順利蒐集行銷使用數據 實用祕技WORKING TIPS 044 談判祕技 3個底線劃出黃金三角區，談成滿意的好薪水 045 領導祕技 主管多讚美、多分享失敗經驗，部屬不用罵也能達標 046 向上管理祕技 3個主管最埋單的報告方式：過度服務、提供事實、滿足情報需求 047 創新祕技 擺脫思考慣性的5個創意練習，不再為了解決問題想破頭 048 領導祕技 30歲店長的帶人學：宣示目標、實做示範、表達關心 管理圖解 DIAGRAM 050 顧客關係層級 創造4種關係連結，讓顧客一輩子跟著你 050 社群行銷：共感型溝通9步驟 運用PDCA循環打造「鐵桿粉絲」，為品牌宣傳口碑、創造共鳴 新書搶先 Books 056 英文書介 / 《像怪胎一樣思考 》（暫譯）像孩子一樣想事情，勇敢說出「我不知道」 058 中文書介 / 《空姐教你100%受歡迎》 言行顧慮他人感受，讓你得人疼又受歡迎                《猶豫藝術家：危機處理高手，德國總理梅克爾》     每個細節至少討論5次，「優柔寡斷」做出好決定 下班後MANAGER’S LIFE 152 職人精神 / 職業漫畫家  蔡志忠   狂熱，讓你樂此不疲 158 跟名人學英文 / 跟山姆?沃爾頓（Sam Walton）學英文 “It’s time to cheer on girls and women who want to sit at the table.” 【雜誌大小】: 40MB   +3%復原記錄  壓縮檔如果有問題請自行修復 [ WinRAR->工具(S)->修復壓縮檔(R) = (Alt+R) ] 【雜誌格式】: rar <<< pdf 【分享期限】: 空間自砍。3天內補檔，之後不補。 【下載空間】: https://mega.co.nz/#!p0QU3SSS!41 ... UdUqSooATN5Ye_w-9us 【解壓密碼】: Tu8Kp0@swf-team 複製代碼 【免責聲明】: ※. 以上圖像文件資訊都是在網上蒐集轉載，不承擔任何技術及版權問題。 ※. 以上圖像文件資訊僅供網路寬頻連線測試用途，無任何販售行為及獲得任何利益，所以嚴禁任何商業用途。 ※. 本人亦不承擔會員將此資源利用於盈利 和 / 或 非法目的之任何後果 和 / 或 任何法律責任。 ※. 請用於網路寬頻連線測試研究用途 / 請下載完成後在24hr內將檔案刪除。 ※. 請尊重智慧財產權，所以請購買正版，支持正版。

hdluoh@G

	優良雜誌 , 感謝樓主分享

joylin

	THANKS! 經理人雜誌一直帶領我邁向經理人

magicjack

	I'd appreciate that for sharing this magazine.

MIKE

	時間管理 活用零碎空檔 創造更多時間 ~正好可以督促我