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標題: 遠見 - 334 - 加薪,老闆沒說的秘密 [ pdf / zippyshare / 114MB ] [打印本頁]

作者: 匿名 時間: 2014-5-8 07:28
標題: 遠見 - 334 - 加薪,老闆沒說的秘密 [ pdf / zippyshare / 114MB ]
【雜誌名稱】: 遠見 - 334 - 加薪,老闆沒說的秘密

【雜誌簡介】:
全球上班族不願面對的真相
加薪，難上加難？

文∕楊瑪利
過去一段時間以來，台灣上班族常常抱怨，薪水沒漲，物價卻漲了。大家抗議這個世界不公平、政府有問題。
但事實上，全球勞工不願面對的真相是，全體受薪勞工所分配到的經濟成長果實已愈來愈少。這並非台灣獨特現象，而是全球共通的趨勢。
根據《經濟學人》報導，自1990年代起，OECD等30個先進國家的勞工分配占比從66％，已下降至62％，而且會持續下滑。而日本2013年的平均薪資31萬多日圓，已倒退至1990年以來的新低。美國研究機構也指出，美國薪資已原地踏步12年。
主要原因包括機器取代勞力；電腦、科技取代腦力；全球化又讓更廉價優質的外國人取代了你我的工作。

對員工愈大方，企業也能愈賺錢
但這樣的分析其實也只說對大趨勢，不代表全體上班族都沒了希望。因為儘管大趨勢如此，但在過去幾年來，我們也都看到了不少企業願意為員工加薪，也有許多員工靠自己打拚，逆勢升級，薪水逐步加上去的案例。
例如《遠見》調查台灣上市櫃公司，其實有2／3過去三年來至少幫全體員工調薪一次，近五成的企業過去兩年平均年終獎金有一至二個月。
本期封面故事除了分析從全球到台灣，加薪難的客觀原因，讓受薪階級更了解趨勢外，更特別報導願意加薪的企業有哪些？我們分析，這些企業其實都信奉「對員工愈好，公司愈賺錢」的道理。例如好市多Costco是非常典型的案例，不管在美國或來到台灣，好市多都是好「薪」企業，薪水比同業高，結果獲益與營收也都比同業高。

【雜誌大小】: 114MB
【雜誌格式】: rar <<< pdf       3個分割檔 [ 3%復原記錄  如有問題請自行修復 ]
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作者: curtis_pan 時間: 2014-5-28 09:57
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作者: pigftpnqj 時間: 2014-6-2 15:37
先感謝大大分享

作者: Kuo-HuiLai@FB 時間: 2014-6-4 00:15
感謝分享啦！

作者: jamywu 時間: 2014-6-6 11:23
希望我老闆也為我加薪

作者: remark 時間: 2014-6-29 23:02
現在願意跟員工分享獲利的老闆真的是越來越少了

作者: jackiexie 時間: 2014-7-1 07:56
I need this, thanks!

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