【雜誌名稱】: 遠見 - 334 - 加薪,老闆沒說的秘密
【雜誌簡介】:
全球上班族不願面對的真相
加薪,難上加難?
文∕楊瑪利
過去一段時間以來,台灣上班族常常抱怨,薪水沒漲,物價卻漲了。大家抗議這個世界不公平、政府有問題。
但事實上,全球勞工不願面對的真相是,全體受薪勞工所分配到的經濟成長果實已愈來愈少。這並非台灣獨特現象,而是全球共通的趨勢。
根據《經濟學人》報導,自1990年代起,OECD等30個先進國家的勞工分配占比從66%,已下降至62%,而且會持續下滑。而日本2013年的平均薪資31萬多日圓,已倒退至1990年以來的新低。美國研究機構也指出,美國薪資已原地踏步12年。
主要原因包括機器取代勞力;電腦、科技取代腦力;全球化又讓更廉價優質的外國人取代了你我的工作。
對員工愈大方,企業也能愈賺錢
但這樣的分析其實也只說對大趨勢,不代表全體上班族都沒了希望。因為儘管大趨勢如此,但在過去幾年來,我們也都看到了不少企業願意為員工加薪,也有許多員工靠自己打拚,逆勢升級,薪水逐步加上去的案例。
例如《遠見》調查台灣上市櫃公司,其實有2/3過去三年來至少幫全體員工調薪一次,近五成的企業過去兩年平均年終獎金有一至二個月。
本期封面故事除了分析從全球到台灣,加薪難的客觀原因,讓受薪階級更了解趨勢外,更特別報導願意加薪的企業有哪些?我們分析,這些企業其實都信奉「對員工愈好,公司愈賺錢」的道理。例如好市多Costco是非常典型的案例,不管在美國或來到台灣,好市多都是好「薪」企業,薪水比同業高,結果獲益與營收也都比同業高。
【雜誌大小】: 114MB
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